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Per i 6 giorni di ferie
non bisogna essere necessariamente
sostituiti (senza oneri per l’amministrazione) e i giorni richiesti non sono
soggetti alla discrezionalità del dirigente.
“Per il codice PE03 (PERMESSO PER MOTIVI
PERSONALI O FAMILIARI) è stata recepita
la richiesta di poter inserire a sistema i sei giorni di ferie eventualmente
commutati in permessi personali. Si precisa che il sistema non effettuerà
nessun tipo di controllo in relazione al numero di giorni di ferie. Inoltre
sarà a cura dell’utente valorizzare il sub-codice corretto nel caso si tratti
dei giorni di ferie utilizzati come permesso personale”.
Il comma 10 dell’art 1 CCNL 2016/18 dispone che “Per
quanto non espressamente previsto dal presente CCNL, continuano a trovare
applicazione le disposizioni contrattuali dei CCNL dei precedenti comparti di
contrattazione e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le
suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del d. lgs. n. 165/2001” .
L’art 15/2 del CCNL
2007 prevede che i 6 giorni di ferie possono essere fruiti come permessi
personali (stesse condizione dei primi 3 giorni).
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