Come si diventa personale ATA
Il personale ATA
amministrativo, tecnico e ausiliario statale degli istituti e scuole di
istruzione primaria e secondaria, delle istituzioni educative e degli istituti
e scuole speciali statali, assolve alle funzioni amministrative, contabili,
gestionali, strumentali, operative e di sorveglianza connesse all'attività
delle istituzioni scolastiche, in rapporto di collaborazione con il dirigente
scolastico e con il personale docente.
Il personale ATA, in
base alle mansioni svolte, è suddiviso in diversi profili professionali,
raggruppati in quattro Aree, ai quali si accede con determinati requisiti:
Area |
Profilo |
Requisiti per l’accesso |
A |
Collaboratore scolastico (CS): in tutte le scuole |
Diploma di qualifica triennale rilasciato da un
istituto professionale, diploma |
AS |
Collaboratore scolastico addetto all'azienda agraria
(CR), solo negli istituti agrari |
Diploma di qualifica professionale di : |
B |
Assistente Amministrativo (AA): in tutte le scuole |
Diploma di maturità |
Assistente Tecnico (AT): solo nelle scuole
secondarie di II grado |
Diploma di maturità che dia accesso a una o più aree
di laboratorio secondo la tabella di corrispondenza titoli di
studio/laboratori allegata al Bando |
|
Cuoco (CU): solo nei convitti/educandati |
Diploma di qualifica professionale di Operatore dei
servizi di ristorazione, |
|
Infermiere (IF): solo nei convitti/educandati |
Laurea in scienze infermieristiche o altro titolo
ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di
infermiere |
|
Guardarobiere (GU): solo nei convitti/educandati |
Diploma di qualifica professionale di Operatore
della moda |
|
D |
Direttore dei servizi generali ed amministrativi
(DSGA): in tutte le scuole |
Laurea del vecchio ordinamento ovvero
specialistica/magistrale in giurisprudenza; in scienze politiche sociali e
amministrative; in economia e commercio o titoli equipollenti. |
Graduatorie di circolo e d’istituto
personale ATA
In ciascuna scuola sono
presenti delle graduatorie da utilizzare per gli incarichi a tempo determinato
e le supplenze del personale ATA.
Le graduatorie d’istituto sono divise in tre fasce, che determinano l’ordine
secondo il quale sono convocati i candidati.
Prima fascia: sono presenti i candidati inseriti nelle graduatorie
provinciali permanenti (24 mesi- art 554 del D.lgs
297/1994)
Seconda fascia: sono presenti i candidati inseriti nelle graduatorie
provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, elenchi provinciali ad
esaurimento di Assistente Amministrativo, Assistente Tecnico, Cuoco
Infermiere, Guardarobiere (DM 75/2001), elenchi provinciali ad
esaurimento di addetto alle aziende agrarie (DM 35/2004)-
Terza Fascia: sono presenti i candidati in possesso dei titoli di
accesso ai profili professionali previsti dal Bando che viene emanato dal MIUR
con cadenza triennale.
Graduatorie di circolo e di istituto
ATA- terza fascia
Chi è in possesso dei
requisiti per l’accesso ai profili personali del Personale ATA (A;As;B – vedi tabella), può richiedere l’iscrizione nelle
graduatorie d’Istituto di III fascia per svolgere incarichi di supplenza a
tempo determinato.
La domanda prevede la scelta da parte del candidato di 30 istituzioni
scolastiche appartenenti ad una medesima Provincia.
L’apertura delle iscrizioni alle graduatorie viene indetta con apposito decreto
ministeriale ogni tre anni.
Oltre ai titoli di studio riportati in tabella, sono requisiti validi per
la presentazione della domanda:
·
L’essere iscritto nelle graduatorie provinciali permanenti (24 mesi- art
554 del D.lgs 297/1994)
·
L’essere iscritto nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di
collaboratore scolastico, negli elenchi provinciali ad esaurimento di
Assistente Amministrativo, Assistente Tecnico,
Cuoco Infermiere, Guardarobiere (DM 75/2001), negli elenchi
provinciali ad esaurimento di addetto alle aziende agrarie (DM 35/2004)
·
L’essere iscritto nelle graduatorie d’istituto del precedente triennio
·
L’aver prestato servizio per almeno 30 giorni,
anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale
richiesto
Come ci si iscrive…
1. Il candidato compila e
presenta la domanda di iscrizione - Allegato D1 ad una scuola
di sua scelta della Provincia in cui intende prestare servizio. Nel caso in cui
il candidato intende confermare il/i profilo/i e il punteggio assegnatogli nel
precedente triennio, compila e presenta l’Allegato D2.
L’invio degli Allegati D1 o D2 avviene tramite posta o consegna a mano entro l’8
ottobre 2014.
Per consultare il Bando e scaricare gli Allegati clicca qui
2. Il candidato, dopo aver
inviato la domanda di iscrizione in graduatoria (Allegato D1) o di conferma
(Allegato D2), compila l’Allegato D3 e sceglie 30 scuole di una
medesima provincia per le quali chiede di essere inserito nelle graduatorie di
terza fascia. L’Allegato D3 Si trova all’interno del portale POLIS -
Istanze on line e sarà disponibile dopo l’8 ottobre 2014.
L’invio dell’Allegato D3 avviene esclusivamente per via telematica tramite il
portale POLIS - Istanze on line. Per registrarsi al portale clicca qui.
3. La scuola che ha
ricevuto la domanda di iscrizione (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2)
valuta i titoli dichiarati dal candidato e assegna
punteggio in base agli Allegati A/1/2/3/4/5 del Bando.
4. Il punteggio del
candidato viene trasmesso a tutte le 30 scuole indicate dal candidato
nell'Allegato D3. Ciascuna scuola riceve il punteggio del candidato e lo
inserisce nella propria graduatoria di terza fascia.
5. Ciascuna scuola pubblica
la propria graduatoria d’Istituto in modalità provvisoria. I candidati hanno
tempo 10 giorni dal momento della pubblicazione delle graduatorie per fare
reclamo nel caso di esclusione dalla graduatoria o per chiedere la correzione
del punteggio assegnato. La scuola valuta i reclami ed eventualmente modifica
la graduatoria e la pubblica in modalità definitiva. Avverso la graduatoria
definitiva i candidati possono presentare ricorso giurisdizionale.
NB: qualora il candidato
sia iscritto nelle graduatorie permanenti o ad esaurimento provinciali ed
intenda cambiare Provincia in cui prestare servizio, dovrà presentare domanda
di depennamento (Allegato D4) all’Ambito Territoriale della Provincia nelle cui
graduatorie è iscritto e contestualmente presentare l’allegato D1 ad una
istituzione scolastica della nuova Provincia scelta.
Graduatorie ed elenchi provinciali
personale ATA
Per il personale ATA
sono previste a livello provinciale le seguenti graduatorie ed elenchi:
1. graduatorie provinciali permanenti (24 mesi- art 554 del D.lgs
297/1994)
2. graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, elenchi
provinciali ad esaurimento di Assistente Amministrativo, Assistente
Tecnico, Cuoco Infermiere, Guardarobiere (DM 75/2001), elenchi
provinciali ad esaurimento di addetto alle aziende agrarie (DM 35/2004)
1.Graduatorie
provinciali permanenti
Si accede alle graduatorie tramite concorso per soli titoli per l’accesso ai
ruoli provinciali relativi ai profili professionali dell’area A e B del
personale ATA (Decreto legislativo 16 Aprile 1994, n. 297, art. 554).
Il concorso, annualmente bandito dagli Uffici scolastici Regionali per ciascun
profilo professionale (Ordinanza Ministeriale 23 Febbraio 2009, n. 21),
è riservato a coloro che hanno prestato 24 mesi di servizio
nella scuola statale, anche non continuativo, nello stesso profilo
professionale per il quale si concorre.
Le graduatorie provinciali permanenti sono utilizzate
per il conferimento di incarichi a tempo indeterminato, in base al numero di
unità stabilito annualmente per Decreto Ministeriale.
L’inserimento in questo graduatorie comporta anche l’inserimento nelle
graduatorie di circolo e d’Istituto di prima fascia.
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2. Le graduatorie e gli
elenchi provinciali ad esaurimento
Sono costitute in base ai DDMM 75/2001 e 35/2004, sono utilizzati per il
conferimento di supplenze annuali e temporanee fino al termine delle attività
didattiche.
L’inserimento in queste graduatorie comporta anche l’inserimento nelle
graduatorie di circolo e d’Istituto di seconda fascia.
Per i DSGA Le assunzioni
a tempo indeterminato avvengono tramite le graduatorie prodotte da appositi
concorsi ordinari. Le medesime graduatorie possono essere utilizzate per il
conferimento di incarichi a tempo determinato.
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