M.I.U.R. – Nota prot. n° 2621 del 20-10-2014 Applicazione DPR 122/2013 e CCNL 7 agosto 2014 nei procedimenti di ricostruzione carriera, inquadramento e trattamento quiescenza – funzioni SIDI
Si comunica che sono disponibili le
funzioni aggiornate per la produzione dei decreti di riconoscimento servizi e
di definizione della progressione di carriera e per la predisposizione del
prospetto per riliquidare la buonuscita (Modello PPL-2), in conformità
alla attuale normativa inerente il riconoscimento delle anzianità
maturate nel corso degli anni 2012 e 2013, definite d'intesa con la competente
Direzione Generale per il personale scolastico.
Il D.L. 33/2014 ha confermato quanto
disposto dal D.P.R. 122/2013, pertanto il servizio svolto nell'anno 2013 deve
essere considerato come non utile ai fini delle anzianità maturate. Per
quanto riguarda l'anzianità maturata nel corso del 2012, il CCNL 7 agosto
2014 dispone il recupero di tale anzianità.
La procedura di riconoscimento servizi
pre-ruolo è stata modificata secondo i seguenti requisiti:
- per il personale docente, i periodi
prestati nell'anno solare 2013 contribuiscono per intero al raggiungimento
della durata minima dei 180 giorni per la valutazione degli a.s. 2012/13 e
2013/14, in applicazione dell'art. 489 comma 1 D.Lvo 297/94 ("Ai fini del
riconoscimento di cui ai precedenti articoli il servizio di insegnamento
è da considerarsi come anno scolastico intero se ha avuto la durata
prevista agli effetti della validità dell'anno dall'ordinamento
scolastico vigente al momento della prestazione."); quindi in caso di
raggiungimento dei 180 giorni minimi di servizio l'anno scolastico 2012/13
contribuirà all'anzianità per 4 mesi (sett-dic 2012), e il
2013/14 contribuirà per 8 mesi (gen-ago 2014);
- per il personale ATA, i periodi utili
al riconoscimento ai sensi dell'art. 570 comma 1 del D.Lvo 297/94 ("Ai
fini del riconoscimento di cui all'articolo 569, è utile soltanto il
servizio, effettivamente prestato nelle scuole e istituzioni educative statali
che sia stato regolarmente retribuito") vanno decurtati dal servizio
prestato nell'anno 2013, in applicazione di quanto previsto dal citato art. 1
comma 1 punto b del D.P.R. 122/2013.
Gli aggiornamenti riguardano le seguenti
funzioni SIDI:
- Gestione giuridica - Gestione della
carriera - Riconoscimento servizi personale immesso dall'a.s. 1997/98;
- Gestione giuridica - Gestione della
carriera - Definizione della Progressione di Carriera dall'a.s. 1997/98;
Si ricorda agli uffici che per recepire
le modifiche su pratiche esistenti e acquisire le posizioni stipendiali
aggiornate occorrerà effettuare il ricalcolo tramite le funzioni SIDI
dell'area "Gestione Giuridica - Gestione della Carriera".
Sono state inoltre aggiornate le
funzione SIDI "Trattamento di quiescenza", "Pensioni definitive
- Trasmissione dati a INPDAP - Aggiornare Pratica" allo scopo di
consentire agli uffici la predisposizione del prospetto (c.d. modello PL-2) con
i dati necessari per riliquidare la buonuscita con l'attribuzione di quanto
previsto dall'art. 1, comma 3, del CCNL 13-3-2013 e dall'art. 1, comma 3 del
CCNL 7-8-2014. Le modifiche effettuate riguardano tutte le posizioni con data
di cessazione compresa tra il 1° gennaio 2012 e il 31 dicembre 2014.
L'USR attraverso il competente ufficio,
una volta ricalcolata la pratica di Ricostruzione Carriera dovrà, per le
posizioni interessate, utilizzare la funzione "Aggiornare pratica",
selezionando la voce "APPL. CC.CC.NN.LL.", per acquisire in modo
automatico l'eventuale posizione stipendiale prevista dal CCNL del 7 agosto
2014 e ricalcolare la pratica di pensione. La stampa del modello PL-2
riporterà, per il personale cessato nel suddetto periodo, la dicitura
"Riliquidazione indennità di buonuscita a seguito di applicazione:
CCNL 13-3-2013 e CCNL 7-8-2014".
Per il personale cessato entro il 31
dicembre 2011, il modello PL-2 continuerà a riportare le diciture
già presenti a sistema.
Per maggiori informazioni si rimanda
alle guide operative disponibili nell'area Procedimenti amministrativi del
SIDI:
- Personale Scuola - Guide operative -
Ricostruzione carriera: Gestione Giuridica - Gestione della Carriera (Nuove
funzioni) (manuale aggiornato il 9-10-2012).
- Personale scuola - Guide operative -
Cessazioni e Quiescenza: Trattamento quiescenza (manuale aggiornato il
9-10-2014).
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